UNIPOLAR – Drei Seiten einer Medaille Unser Name steht für Fairness, Nachhaltigkeit und Transparenz. Auf diesen Grundpfeilern baut unser Unternehmen auf, deren Werte wir nach außen wie nach innen tragen. Bio und fair für jeden Schrank! Jeder Mensch sollte Zugang zu einem nachhaltigen Konsum haben, um sich selbst und der Welt etwas Gutes zu tun. Damit diese Utopie auch Realität werden kann, sind wir hoch motiviert mit unserem Angebot bezahlbare Alternativen zu konventionell und unethisch hergestellten Produkten zu bieten. Wir schätzen Dich und deine Einzigartigkeit. Unser gesamter Beratungsprozess folgt einer offenen und ehrlichen Haltung, jenseits von Geschlechtsstereotypen und wertenden Schönheitsidealen. Wir beschäftigen uns intensiv mit Passformen und Materialien. So gelingt es uns, dich fachkundig und aufrichtig zu beraten. Wir setzen auf zeitloses Design, verzichten auf schnelllebige Trends und bestellen bedarfsorientiert. Wir bieten dir eine sorgfältige und gezielte Auswahl an hochwertiger und lange tragbarer Kleidung. Darüber hinaus bist du mit unserem vielseitigen saisonunabhängigen Sortiment an Basics mit klassischen Schnitten und Farben immer gut angezogen!
Gerechtigkeit steht allen gut! Von der Produktion bis zum Verkauf: die Achtung menschlicher und natürlicher Ressourcen stehen für uns im Zentrum. Deswegen setzen wir auf Produkte, die unter menschenwürdigen und ökologischen Bedingungen produziert werden. Auch innerhalb unseres Teams achten wir auf einen fairen Umgang mit individuellen Bedürfnissen/ Persönlichkeit und die Förderung facettenreicher Fähigkeiten aller Mitarbeitenden.
„Die für eine Standardarbeitswoche gezahlten Löhne und Zusatzleistungen müssen mindestens den gesetzlichen oder branchenüblichen Mindeststandards entsprechen und immer ausreichen, um die Grundbedürfnisse der Arbeiter*innen und ihrer Familien zu decken und um ein gewisses frei verfügbares Einkommen zu decken.“ ILO-Konventionen 26 und 131, in „Existenzsichernde Löhne – Leitfaden 2019“, Bündnis für nachhaltige Textilien
Doch was heißt eigentlich „fair“? Kleidung wird von Menschen gemacht und ist für uns nur dann nachhaltig, wenn sie auch unter fairen Bedingungen hergestellt wird. „Faire“ Kleidung, bedeutet für uns, dass alle beteiligten Menschen entlang der gesamten Produktions-, und Handelskette unter menschenwürdigen Bedingungen arbeiten. Um die komplexe Textilkette für Händler:innen und Kund:innen nachvollziehbar zu machen, gibt es einige Organisationen, die die Einhaltung der strengen Kriterien kontrollieren, zertifizieren und durch die Vergabe von Textilsiegeln gewährleisten.
Acht Säulen sozialer Arbeitsbedingungen Freie Wahl des Arbeitsplatzes Keine Kinderarbeit Keine Diskriminierung rechtmäßiger Arbeitsvertrag Existenzsichernde Entlohnung Angemessene Arbeitszeiten Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Vereinigungsfreiheit Siehe Fair Wear, GOTS und ILO
Faire Produktion Um von einer fairen Produktion zu sprechen, bedarf es der Einhaltung von sozialen Standards, die sich zu allererst auf die Arbeitsbedingungen in der globalen Textilindustrie konzentrieren. Heutzutage gibt es Organisationen, wie Fair Wear oder Global Standard GmbH, die sich mit ihren Standards und Kontrollen weltweit führend für die Einhaltung der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte einsetzen. Diese gelten für die Arbeiter:innen im Baumwollanbau ebenso wie für die Näher:innen in den Fabriken. Unfälle wie 2013 in Rana Plaza haben auf tragische Weise gezeigt, wie wichtig die Kontrolle der Sicherheitsbedingungen in den Fabriken ist. Auch die Aufklärung im Umgang mit chemischen Stoffen und der Zugang zu sauberem Trinkwasser sowie Sanitäranlagen während der Arbeitszeit sind für menschenwürdige Arbeitsbedingungen essenziell und werden durch Zertifizierungen kontrolliert und über Textilsiegel garantiert!
Unser Leitfaden für einen fairen Handel / Fairness bei UNIPOLAR Faire Herstellung der Produkte Achtsame Marken- und Sortimentsauswahl Faire Entlohnung und Arbeitsbedingungen Bezahlbarkeit bei hoher Produktqualität Körperpositive und geschlechtsneutrale Beratung Chancengleichheit und Gleichberechtigung Wertschätzung und Respekt
Fairer Handel Um unserer Verantwortung für mehr Fairness in der Textilindustrie als auch im Handel gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf zertifizierte Produkte und Marken. Die faire Produktion unserer UP_basics, die aus GOTS-zertifizierten Stoffen hergestellt sind, ist von der Fair Wear kontrolliert. Mit unserer Auswahl an fairen Marken und Produkten können wir die Weiterentwicklung der nachhaltigen Textilindustrie fördern. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, den Handel selbst für alle Beteiligten fair zu gestalten. Unsere Mitarbeiter:innen sollen sich genauso wohl bei uns fühlen, wie unsere Kund:innen. Wir achten die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Menschen und versuchen immer neue Möglichkeitsräume zu schaffen, damit UNIPOLAR ein Ort für alle sein kann, die unsere Werte teilen: bei den Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter:innen und dem respektvollen Umgang mit unseren Kund:innen!